Os metalúrgicos da Aperam aprovaram, em assembleia, a contraproposta da empresa para a Campanha Salarial 2017/2018. A assessoria de Comunicação do Sindicato dos Trabalhadores Metalúrgicos de Timóteo e Coronel Fabriciano (Metasita) informou que foram contados 526 votos válidos, dos quais, 72% votaram pela aprovação da proposta. A assembleia foi realizada em quatro turnos, ao longo da quinta-feira (4).
Na avaliação do presidente do Metasita, Antônio Marcos Martins, a proposta aprovada é apenas razoável, e poderia ser melhor. Como já havia falado anteriormente, não era o que queríamos. Mas diante desse cenário que o país enfrenta, com muitos desempregados e uma fraca economia, é o que podemos aceitar, por enquanto, resume.
Segundo o presidente, a partir do momento que a economia do Brasil voltar ao normal, será possível obter novas conquistas para os trabalhadores. O sindicato é influenciado pelas condições do país. Então, quando começar a melhorar esse cenário, o sindicato também fica fortalecido, o que nos possibilita de fazer mais negociações. Mas, mesmo assim, os trabalhadores devem permanecer unidos e continuar lutando por melhorias, salienta.
Outras empresas
Antônio Marcos acrescenta que ainda não há negociação da Campanha Salarial com outras empresas do setor metalomecânico em Timóteo e Coronel Fabriciano, base do Metasita. As negociações com a Aperam já foram encerradas, agora falta concluir a campanha com mais de 50 pequenas e médias empresas daqui da região, explica.
Aperam
Procurada pelo Diário do Aço nesta sexta-feira (5), a assessoria de Comunicação da Aperam informou, por meio de nota, que o Metasita oficializou a aprovação da proposta de renovação do Acordo Coletivo pelos empregados, conforme decisão tomada em assembleia. O Termo de Acordo foi entregue ao Sindicato e o pagamento do Abono Salarial será feito em até cinco dias úteis após a assinatura pelo Metasita, esclareceu.
A nota confirma que, entre os itens aprovados na contraproposta estão Reajuste Salarial em 1,83% (INPC) em janeiro/2018, sobre os salários de 31/10/2017; reajuste do piso salarial em 3%, em janeiro de 2018; abono salarial de R$ 950 para empregados com salário nominal até R$ 3.200 e de R$ 500 para os demais empregados, além da renovação de benefícios como retorno de férias, plano de saúde e adicional noturno, conclui a nota.
Usiminas
Já a Campanha Salarial 2017/2018 dos metalúrgicos da Usiminas, conforme noticiado anteriormente, foi encerrada no dia 21 de dezembro do ano passado, com aprovação de 59% dos metalúrgicos participantes de assembleia promovida pelo Sindipa.
A contraproposta aprovada em Ipatinga prevê R$ 1,5 mil de abono em parcela única; correção salarial pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 1,83% em novembro, reajuste salarial 0,51% a partir de março, aumento do banco de horas de 10 para 12 meses e manutenção das demais cláusulas.
O Sindicato dos Engenheiros (Senge) e o Sindicato dos Técnicos (Sintec) também aprovaram o acordo com a Usiminas por meio de votações: 73,11% dos engenheiros e 64% dos técnicos foram a favor das propostas da empresa.
